Diversity in Health Congress 2022

Der Kongress für mehr (Un-) Gleichbehandlung im Gesundheitswesen - ob in Forschung, medizinischer Versorgung oder Organisationsstukturen.

Die Herausforderungen im Gesundheitswesen sind so vielfältig wie unsere Gesellschaft: Für Kinder sind Off-Label-Medikationen gang und gäbe. Menschen mit "sexuellem Risikoverhalten" werden noch immer diskriminiert, bspw. bei Blutspenden. Frauen sind in wissenschaftlichen Studien oft unterrepräsentiert. Und Männer gelten gemeinhin oft als Vorsorge-Muffel. Zugleich spiegelt sich die Vielfalt unserer Gesellschaft nicht immer in gerechtem Umfang in den Organisationsstrukturen der Gesundheitsakteure wider.

Doch das Thema findet zunehmend Beachtung: Sei es im aktuellen Koalitionsvertrag der deutschen Bundesregierung, in Form von zahlreichen Initiativen oder aus der realen medizinischen Praxis: Der Ruf nach mehr Gleich- sowie Ungleichbehandlung in Abhängigkeit von Geschlecht, Alter, Sexualität, Herkunft, sozialem Status etc. wird stetig lauter. Und ebenso die mitschwingende Frage: Wie finden diese diversen Personengruppen in den Organisationen des Gesundheitswesen Repräsentanz?

Beim ersten Diversity in Health Congress 2022 geben wir diesem vielseitigen Thema nun eine virtuelle Bühne - mit wissenschaftlichen Analyseergebnissen aus der realen Versorgung, medizinischen und therapeutischen Einblicken, praktischen Best Practices sowie Handlungsempfehlungen.

Die Videoaufzeichnung der Konferenz finden Sie ab sofort hier: https://www.wig2.de/veranstaltungen/diversity-in-health-congress-2022/livestream/

Agenda

Agenda:

9:00 Uhr: Start und Begrüßung durch die Veranstalter

Grußworte Dr. Gertrud Demmler (SBK - Siemens-Betriebskrankenkasse) und J.-Prof. Dr. Dennis Häckl (WIG2 Institut und Universität Leipzig)
Moderation: Martin Blaschka (WIG2 Institut) und Frederike Gramm (Freie Journalistin)

9:15 Uhr: Panel 1 - Medizin und Forschung

Digitalisierung und KI- Enabler für mehr Gendergerechtigkeit im Gesundheitswesen?
Prof. Dr. Sylvia Thun - Professorin für Digitale Medizin und Interoperabilität am Berlin Institute of Health (BIH) an der Charité, Gründerin der Initiative #SheHealth
Männergesundheit: Herausforderung in Forschung und Praxis?
Thomas Altgeld - Geschäftsführer der Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V., Vorstandsmitglied Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung e.V., Vorstandsvorsitzender Bundesforum Männer e.V.
Individualisierte Medizin am Beispiel Präzisionsonkologie
Dr. Ralf Angermund- Medizinischer Direktor Fachbereich Hämatologie, Janssen Deutschland
Moderierte Diskussionsrunde mit den Panelist:innen

10:20 Uhr: Pause

10:30 Uhr: Panel 2 - Versorgung

(Un-) Gleiche Gesundheitsversorgung für alle? Ein Blick in die reale Versorgung in Deutschland
Franziska Beckebans - Bereichsleiterin Kunden- und Versorgungsmanagement bei der SBK - Siemens-Betriebskrankenkasse gemeinsam mit
J.-Prof. Dr. Dennis Häckl - Geschäftsführer am WIG2 Institut und Juniorprofessor für Health Economics and Management an der Universität Leipzig
Ein krankes Bild vom Krankheitsbild?
Mina Luetkens - Geschäftsführerin Patients4Digital, Aktivistin für Human Centric Healthcare
Diversität in der psychotherapeutischen Versorgung am Beispiel LGBTQ*
Dipl.-Psych. Sabine Maur - Psych. Psychotherapeutin, Präsidentin der Psychotherapeutenkammer Rheinland-Pfalz
Moderierte Diskussionsrunde mit den Panelist:innen

11:35 Uhr: Pause

11:45 Uhr: Panel 3 - Parität in Organisationen des Gesundheitswesens

Frauen in der Gesundheitswirtschaft - Ein Überblick in Zahlen
Sevilay Huesman-Koecke - International Director und Head of Business Development im Bereich Gesundheitswirtschaft bei PwC
Parität in der Selbstverwaltung und in den Gremien des Gesundheitswesens
Andrea Galle - Vorständin der BKK VBU
Diversität in medizinischer Ausbildung und Praxis - Status Quo?
Dipl.-med. Jana Aulenkamp - Universitätsklinikum Essen, Vorstandsmitglied Deutscher Ärztinnenbund e.V., ehem. Präsidentin bvmed e.V. (bis 2019)
Moderierte Diskussionsrunde mit den Panelist:innen

12:50 Uhr: Zusammenfassung und Ausblick

13:00 Uhr: Ende